Formation,
Transformation,
Performance durable

Permettre aux entreprises de performer durablement dans un monde aux mutations multiples et complexes.
Évaluez votre entreprise

audit gratuit

résultats instantanés

100% en ligne

Ils ont choisi Cepi pour révéler et développer le talent des femmes et des hommes clés de leur entreprise

Trois parcours diplômants et transformants

Programme d’Excellence

Parcours Dirigeants

Transformer le dirigeant en leader expert et stratège.
‍
Un entraînement pragmatique à la direction générale d’entreprise, élaboré par des dirigeants pour des dirigeants.
Découvrir

100% leadership

Parcours Leaders

Transformer vos leaders Codir et Copil en moteurs du changement.

Un programme transformant pour développer son leadership et décliner la stratégie au sein de son entité.
Découvrir

Parcours transformant

Parcours Managers

Transformer vos managers en moteurs des projets.
‍
Un parcours dynamique pour décupler et renforcer l’initiative et la responsabilité des managers.

Un ADN de formation et de transformation unique au service de la performance durable et globale de l'entreprise

95%
de satisfaction des participants
1953
Cepi participe à la performance des entreprises depuis plus de 70 ans
100%
de nos consultants et intervenants ont connu une expérience en entreprise

1000+

avis 5 étoiles

Qui sommes-nous ?

Cepi : Acteur de la performance durable des entreprises depuis plus de 70 ans.

Campus d'entraînement à la
performance durable

Il y a des jours où même les dirigeants et les leaders n’ont pas la réponse. Des jours où les problématiques ressemblent plus à des montagnes qu’à des challenges. Des jours où l’entreprise a besoin de vision et de sens. Pour éclairer.

Cepi apporte un élan d'audace. Un vent de sérénité. Pour saisir de nouvelles opportunités.
Pour engager.

Pourquoi choisir
les parcours et formations ?

Une connaissance pointue du monde de l’entreprise
Une offre autour de l’entraînement et de la pratique
Un accompagnement personnalisé et stratégique
Un acteur historique au service de la performance

Notre Manifeste

Dans un monde en mutation profonde où les ruptures et les transitions n’ont jamais été aussi nombreuses, nous appréhendons la complexité pour la transformer en opportunités de performance durable…
Découvrir
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Nos formations courtes

L’ADN de Cepi n’est pas de former mais de transformer. En complément de nos parcours et accompagnements, nous proposons des (trans)formations capsules intensives de 2 à 5 jours : pour vous entraîner et progresser à court, moyen et long terme.

Préparer ses prises de parole

Maîtrisez l’art de la communication en public pour captiver et convaincre votre audience.

Nouveau Manager

Questionner sur la meilleure manière de gérer votre équipe.

Gestion de projet

Révéler ses compétences pour planifier, exécuter et réaliser ses projets avec succès.

Manager Confirmé

Affiner ses compétences managériales pour exceller dans la gestion avancée des équipes.

Manager Coach

Devenir un leader inspirant en maîtrisant les techniques essentielles pour inspirer et embarquer vos collaborateurs.

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Maîtrisez l’art de la communication en public pour captiver et convaincre votre audience.

Nouveau Manager

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Gestion de projet

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Manager Confirmé

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Manager Coach

Devenir un leader inspirant en maîtrisant les techniques essentielles pour inspirer et embarquer vos collaborateurs.

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Mesurez la performance de votre entreprise

Évaluez votre entreprise

Réaliser un audit sur-mesure de votre entrepriseDécouvrir notre solution de performance durable au service de votre entreprise.Bénéficiez d'un rapport de performance immédiat et d'une analyse personnalisée, augmentée avec l’IA.

  • Photographie instantanée de la performance de votre entreprise

  • Prise de hauteur et Aide à la décision

  • Pistes de réflexions et d’évolutions

  • Une solution unique pour libérer les performances

Ils ont choisi Cepi pour leur transformation

"L’objectif est tenu grâce au CPA : passer de l’opérationnel à la stratégie. Gagner en intelligence situationnelle et en discernement. Lâcher prise et prise de hauteur sont au programme pour être une meilleure DG."
Caroline W.
"Avec le Parcours Leaders, je me suis transformé professionnellement & personnellement. J’ai pu prendre de la hauteur sur mon périmètre, pour y poser un diagnostic et projeter un plan directeur à horizon 5 ans"
Fabien T.
"Avec Cepi, je me suis transformé à la fois sur le plan professionnel et personnel. J'ai appris à mieux communiquer, à motiver mes équipes et à piloter des projets ambitieux."
Quentin L.
"Avec le Parcours Managers, j’ai pu évoluer rapidement grâce à une grande diversité dans les thèmes abordés, enrichie par des échanges et des interactions très variés et enrichissants."
Catherine D.
"Avec le programme CPA, je me suis transformé dans mon adaptabilité et dans la façon de voir les choses. J’ai pu mettre en place une véritable vision stratégique."
Sylvain B.
"La diversité des sujets abordés, des profils des participants et l’expertise pointue des intervenants rendent ce parcours particulièrement enrichissant."
Xavier B.
"L’objectif est tenu grâce au CPA : passer de l’opérationnel à la stratégie. Gagner en intelligence situationnelle et en discernement. Lâcher prise et prise de hauteur sont au programme pour être une meilleure DG."
Caroline W.
"Avec le Parcours Leaders, je me suis transformé professionnellement & personnellement. J’ai pu prendre de la hauteur sur mon périmètre, pour y poser un diagnostic et projeter un plan directeur à horizon 5 ans"
Fabien T.
"Avec Cepi, je me suis transformé à la fois sur le plan professionnel et personnel. J'ai appris à mieux communiquer, à motiver mes équipes et à piloter des projets ambitieux."
Quentin L.
"Avec le Parcours Managers, j’ai pu évoluer rapidement grâce à une grande diversité dans les thèmes abordés, enrichie par des échanges et des interactions très variés et enrichissants."
Catherine D.
"Avec le programme CPA, je me suis transformé dans mon adaptabilité et dans la façon de voir les choses. J’ai pu mettre en place une véritable vision stratégique."
Sylvain B.
"La diversité des sujets abordés, des profils des participants et l’expertise pointue des intervenants rendent ce parcours particulièrement enrichissant."
Xavier B.
"L’objectif est tenu grâce au CPA : passer de l’opérationnel à la stratégie. Gagner en intelligence situationnelle et en discernement. Lâcher prise et prise de hauteur sont au programme pour être une meilleure DG."
Caroline W.
"Avec le Parcours Leaders, je me suis transformé professionnellement & personnellement. J’ai pu prendre de la hauteur sur mon périmètre, pour y poser un diagnostic et projeter un plan directeur à horizon 5 ans"
Fabien T.
"Avec Cepi, je me suis transformé à la fois sur le plan professionnel et personnel. J'ai appris à mieux communiquer, à motiver mes équipes et à piloter des projets ambitieux."
Quentin L.
"Avec le Parcours Managers, j’ai pu évoluer rapidement grâce à une grande diversité dans les thèmes abordés, enrichie par des échanges et des interactions très variés et enrichissants."
Catherine D.
"Avec le programme CPA, je me suis transformé dans mon adaptabilité et dans la façon de voir les choses. J’ai pu mettre en place une véritable vision stratégique."
Sylvain B.
"La diversité des sujets abordés, des profils des participants et l’expertise pointue des intervenants rendent ce parcours particulièrement enrichissant."
Xavier B.

"L’objectif est tenu grâce au CPA : passer de l’opérationnel à la stratégie. Gagner en intelligence situationnelle et en discernement. Lâcher prise et prise de hauteur sont au programme pour être une meilleure DG."

Caroline W.

"Avec le Parcours Leaders, je me suis transformé professionnellement & personnellement. J’ai pu prendre de la hauteur sur mon périmètre, pour y poser un diagnostic et projeter un plan directeur à horizon 5 ans"

Fabien T.

"Avec Cepi, je me suis transformé à la fois sur le plan professionnel et personnel. J'ai appris à mieux communiquer, à motiver mes équipes et à piloter des projets ambitieux."

Quentin L.

"Avec le Parcours Managers, j’ai pu évoluer rapidement grâce à une grande diversité dans les thèmes abordés, enrichie par des échanges et des interactions très variés et enrichissants."

Catherine D.

"Avec le programme CPA, je me suis transformé dans mon adaptabilité et dans la façon de voir les choses. J’ai pu mettre en place une véritable vision stratégique."

Sylvain B.

"La diversité des sujets abordés, des profils des participants et l’expertise pointue des intervenants rendent ce parcours particulièrement enrichissant."

Xavier B.
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FAQs

Vous avez des questions sur nos différentes formations ? Nous avons la réponse.

Qu'est ce que le diagnostic de performance durable proposé par Cepi ?

Le diagnostic de performance durable de Cepi est un outil rapide et innovant qui évalue en 15 minutes la performance globale de votre entreprise à travers 4 axes stratégiques et 12 thématiques clés. En plus des résultats immédiats, il fournit grâce à l'IA une analyse personnalisée et des plans d’action concrets sous 3 jours.

Pourquoi choisir Cepi pour se former ou former ses collaborateurs ?

Cepi ne se limite pas à la formation : nous transformons les leaders et les entreprises pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nos programmes sont conçus pour générer un impact concret et durable, combinant simplicité, action et résultats mesurables.

Quels sont les parcours proposés par Cepi ?

Cepi propose trois parcours diplômants :
Nous offrons également des formations courtes (capsules), du coaching et des accompagnements stratégiques sur-mesure.

À qui s’adressent les formations et programmes de Cepi ?

Nos solutions s’adressent aux dirigeants, cadres-dirigeants et managers de toutes les entreprises, en particulier dans les Hauts-de-France. Nous accompagnons les hommes et femmes clés de l’entreprise qui veulent renforcer leur performance durable et transformer leurs organisations.

Les formations Cepi sont-elles en présentiel ou à distance ?

L’ADN de Cepi est tourné vers l’entraînement, la pratique, l’expérience vécue et le partage entre pairs. Pour maximiser l’impact à court, moyen et long terme de nos formations et accompagnements, le présentiel est de rigueur. Nous proposons des formats à distance ou mixte sur demande selon vos besoins et disponibilités.

Pourquoi Cepi est-il différent des autres organismes de formation ?

Cepi se distingue par :

  • Son ADN de transformation, ancré dans la performance durable

  • Des formations qui suscitent l’engagement, le retour sur investissement et marquent une carrière

  • Un diagnostic unique et innovant, augmenté par l’IA

  • Une expérience historique depuis 1953 au service des hommes et femmes clés de l’entreprise

  • Des valeurs fortes : Confiance, Action, Audace, Simplicité