(trans)formation sur Mesure

Nos accompagnements sur-mesure sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Que vous ayez des objectifs précis ou des défis uniques à relever, nous concevons des programmes de (trans)formation entièrement adaptés à votre culture, vos valeurs et vos ambitions.

Cepi s’engage pour déployer une expertise personnalisée afin de développer des compétences ciblées et maximiser l'impact de vos projets.
Pour une performance durable.

Pourquoi choisir Cepi pour vous accompagner ?

Nos solutions personnalisées sont conçues pour répondre précisément aux exigences de votre entreprise, en tenant compte de votre contexte spécifique et de vos objectifs stratégiques.

Analyse des besoins

Nous commençons par une rencontre approfondie avec les acteurs clés de votre entreprise pour comprendre votre culture, vos valeurs et vos défis. Cette phase d'analyse permet de définir précisément vos objectifs et vos attentes en matière d'accompagnement et de transformation.

Contactez-nous

Conception du parcours

Nous concevons avec vous les méthodes et outils pédagogiques nécessaires à la réussite de vos attentes et besoins. Cela inclut notamment la création de jeux pédagogiques, de mises en situation et de supports entièrement adaptés à votre culture d’entreprise et à vos spécificités.

Chaque étape de notre accompagnement est envisagée pour engager vos équipes et collaborateurs et faciliter l’apprentissage de manière efficace et durable.

Construction de la solution

Nous élaborons une stratégie de (trans)formation sur-mesure qui comprend la définition des objectifs, la réalisation des modules, le cadencement des sessions et, selon les besoins, une phase pilote pour ajuster et perfectionner notre programme.

Animation & Accompagnement

Nos consultants, experts et coachs prennent en charge l’animation des (trans)formations sur-mesure. Ils sollicitent des méthodes interactives et adaptées à vos équipes pour garantir une expérience d'apprentissage enrichissante. Notre approche personnalisée et centrée sur l’entraînement permet de maximiser l'engagement et la pérennité des acquis et connaissances.

Évaluation & Impact

Nous mesurons les résultats de l’action de (trans)formation à court et moyen termes afin d’évaluer l’efficacité du programme et d’adapter nos actions.

Cette étape d’évaluation sans concession nous permet d’apporter les ajustements nécessaires et de garantir que vos objectifs soient atteints, tant en termes de compétences acquises que d’impact global sur votre organisation.

Réussir votre transformation

Votre entreprise est-elle performante ?
Faites le test !

Mesurez la performance de votre entreprise en 98 questions (échelle de 1 à 10)...
en 15 minutes chrono !