Un accompagnement novateur pour développer et renforcer son leadership au sein d’un environnement professionnel compétitif et exigeant. Cette formation vise à émanciper les participantes en les dotant des compétences essentielles pour exceller dans leurs rôles de leader et rayonner.
Identifier ses freins ou comportements auto-saboteurs et développer une posture managériale ajustée
Gagner en légitimité et confiance, réduire le sentiment de culpabilité
Mieux communiquer, déléguer, cadrer, motiver, négocier avec son équipe, sa ligne hiérarchique et ses pairs
Comprendre et désamorcer les processus internes de perte de confiance et d’estime
Identifier les freins, croyances limitantes, automatismes ou comportements auto-saboteurs qui empêchent de se lancer pleinement dans ses projets et objectifs
Découvrir la courbe du changement, identifier émotions et besoins associés à chaque étape
Découvrir les forces selon le modèle de la psychologie positive
Développer une juste posture managériale
Comprendre les besoins de ses collaborateurs et comment y répondre
Comprendre ce qui se joue en soi en situation de management : rapport à l’autorité et au prendre soin
Poser un cadre sécurisant pour soi et son équipe
Mieux communiquer, convaincre et négocier
Découvrir quelques-uns des principaux biais cognitifs qui entravent les relations interpersonnelles
Identifier ses modes de communication naturels en fonction de son degré de stress
