Public :
- Manager de proximité
- Animateur d'équipe
- Responsable de service ou de département
Prérequis :
- Exercer un rôle de gestion d'équipe
Les objectifs :
- Approcher les défis du travail et du management hybride
- Animer une équipe hybride
- Renforcer l’autonomie et la responsabilité de chacun
- Envisager sereinement un management en situation de nouveau normal
Le programme :
- Comprendre la marche du monde, ses nouveaux enjeux et défis
- Envisager son rôle de manager en situation de travail hybride
- Imaginer un management collectif
- Se mettre en route
Les dates de la formation :
- Session 1 : 27 mai 2024 ; 25 juin 2024
- Session 2 : 14 octobre ; 12 novembre 2024
Pour garantir une pédagogie du partage optimale, nous animons cette formation à partir de 4 participants.
